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外资劳动合同应当具备哪些内容

2022-08-13 10:21:47
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江苏在线咨询顾问团

2022-08-13 回复

专业分析:

根据我国劳动合同法的有关规定,外资企业的劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

依我国法律规定,劳动合同应当具备:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码,③劳动合同期限,④工作内容和工作地点,⑤工作时间和休息休假,⑥劳动报酬,⑦社会保险,⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护,⑨劳动纪律,⑩劳动合同终止的条件,⑪违反劳动合同的责任。

李鹏律师

天津君申律师事务所

劳动合同应当具备内容如下:单位名称、住所和法人或主要负责人;劳动者姓名、住址和居民身份证;合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应纳入劳动合同的。

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