n九级工伤赔偿标准是什么？-法师兄

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2023-10-08 回复

专业分析：

工作一年以内没有签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资。如果超过一年的话，则是默认签订劳动合同。n九级工伤赔偿标准：在不与单位解除劳动关系的情况下，就是受伤前12个月的月平圴工资的9倍加误工补偿，如果与单位解除劳动合同的话就是19倍加误工补偿。所以，多少就要看受伤者在受伤前12个月的平均月工资才能计算。n具体还有其它疑惑，访问——p/可去和法律人士咨问解答、

展开更多

针对n九级工伤赔偿标准是什么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

九级工伤赔偿标准九级工伤赔偿标准

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

九级工伤赔偿标准：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费，九级伤残补助金为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

九级工伤赔偿标准工伤九级赔偿标准是多少

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

九级工伤赔偿标准： 1.医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 2.九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资。 3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

对内容有疑问，可立即反馈反馈