特色服务
法律大讲堂
用户中心
西藏在线咨询顾问团
2023-05-01 回复
工作一年以内没有签订劳动合同的,可以要求支付双倍工资。如果超过一年的话,则是默认签订劳动合同。n九级工伤赔偿标准:在不与单位解除劳动关系的情况下,就是受伤前12个月的月平圴工资的9倍加误工补偿,如果与单位解除劳动合同的话就是19倍加误工补偿。所以,多少就要看受伤者在受伤前12个月的平均月工资才能计算。n具体还有其它疑惑,访问——p/可去和法律人士咨问解答、
针对n九级工伤赔偿标准是多少?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
章法律师
九级工伤赔偿标准: 1.医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 2.九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资。 3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
职工被鉴定为九级工伤的,可以领取一次性伤残补助金,为九个月的本人工资;和一次性伤残就业补助金,如山东省,为十二个月的本人工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.09.16
2022.08.05
2022.06.29
2022.08.15
网友热门关注
2,882人已观看
896人已观看
九级工伤赔偿标准n还是n
九级工伤赔偿标准九级工伤赔偿标准是多少
191人已观看
171人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复