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2022-07-24 回复
根据现在的劳动合同法的规定,劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。 劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。 2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。 3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
章法律师
劳动合同到期后单位不续签,劳动者是有经济补偿的。
张神兵律师
如果是用人单位决定在劳动合同到期后不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。如果是劳动者决定不续订的,没有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来给付。
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