1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
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企业给交了10年社保后来没工作了可以个人继续缴纳至满15年，有新工作的可以办理保险转移到新单位继续缴纳。养老保险要交满15年，退休之后才能够享受终身养老待遇。断缴一两个月不会影响退休时缴费年限的累计。按照规定在职职工到达法定退休年龄后，并且缴纳养老保险达15年以上，即可退休并按月领取养老金。
企业给交了10年社保后来没工作了可以个人继续缴纳至满15年。有新工作的可以办理保险转移到新单位继续缴纳。养老保险要交满15年，退休之后才能够享受终身养老待遇。断缴一两个月不会影响退休时缴费年限的累计。按照规定在职职工到达法定退休年龄后，并且缴纳养老保险达15年以上，即可退休并按月领取养老金。
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