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工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴2011年4月至今的社保或给予现金补偿，还需赔偿你失业金损失。另外，未...
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用人单位应该对劳动者在入职后30日内缴纳社保，工作十年了，到了法定退休年龄的用人单位可以和劳动者解除劳动合同关系，但是用人单位在劳动者工作期间未为劳动者购买社会保险的应该于劳动者的社保继续补交，参照《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
1、建议你带上解除劳动合同证明，到当地社保局咨询，如果不需要继续缴纳社保，那么办理封存手续即可。2、如果你以后想找工作，或者在灵活就业过程中，可能会找到工作的，那么先不要去办理社保，等找到新工作，再去办理社保转移手续。3、社保缴纳年限是累计的。你是10年。4、先去社保局咨询，满足社保缴纳规定的，那么是可以不需要继续缴纳了。
您可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁的结果不服，可以在拿到仲裁书后15日内向法院起诉。此外，根据《劳动合同法》第三十八条第一款第三项的规定：“未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以解除合同。”再根据《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者依据第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当给予经济补偿。经济补偿的数额是每满一年支付一个月的工资，像您工作三年，公司除应支付拖欠的工资外，还应当支付您三个月的经济补偿金。
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