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可以。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
加班要给加班费。用人单位安排劳动者增加工作时长的,需要向劳动者支付不低于其正常工资一点五倍的加班工资。在休息日安排劳动者工作却又不补休的,需要向劳动者支付不低于正常工资两倍的加班工资。在法定休假日安排工作的,需要向劳动者支付不低于其正常工资三倍的加班工资。
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