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2023-08-17 回复
具体须看双方订立的是劳动关系还是劳务关系，建议及时申请工伤认定；若劳动部门认定下来不属于工伤，可按劳务关系要求赔偿，一般而言，提供劳务者因提供劳务而受伤，雇主（单位）应承担赔偿责任。个人之间建立的劳务关系，根据过错承担责任。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
看你们施工前签没签合同，合同中有规定就按规定办理。若没签合同，你就自认倒霉，承担百分之三十的责任。另百分之七十有包工头和受伤人承担。
张神兵律师
私家装修工受伤后，如果建立劳动关系的，认定为工伤后，由工伤保险赔付，如果是雇员的，由雇主承担赔偿的责任。
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