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2022-03-09 回复
属于雇佣过程中受伤，应由雇主承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、伤残赔偿金以及精神损害赔偿金等等。厦门市湖滨南路三百二十八号亿宝大厦
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
看你们施工前签没签合同，合同中有规定就按规定办理。若没签合同，你就自认倒霉，承担百分之三十的责任。另百分之七十有包工头和受伤人承担。
章法律师
广东律参律师事务所
关键看装修房屋是雇佣合同还是承揽合同。雇佣合同就由雇佣者承担。
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