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;根据您的描述以及法律的规定,首先是需要看一下是否受该装修公司的管理,您的工作是否是装修公司的业务组成部分。如果接受该公司的管理,则很可能是...
请问屋主是找包工头签订装修合同还是直接找你的弟弟呢?你弟弟和包工头之间有合同吗?建议具体说明一下。一般有两种处理方式,按照工伤或者人身损害赔...
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按你所述,经初步分析,工人由这个师傅找,并由他每天支付200元,你自己提供材料,师傅完成工作成果后交付于你。那么这个装修合同属于承揽合同,你是定作人,装修师傅是承揽人,承揽人在承揽活动中的风险由承揽人自己承担,定作人一般不承担赔偿责任,除非系定作、指示、选任的过失等原因。本案中,是这个师傅雇佣的人员,工资也是由他发,所以他是雇主,这个责任应当由这个师傅承担。如果受害人有过错,那么,应当由这个师傅和受害人在各自的过错范围内承担相应的责任。 另外,你需搜集、保留这方面的所有事实证据。
现实中,很多找人装修又不签合同,到最后因为对方乱装修变得纠纷不断,但是这种情况还是可以很好的解决的。如果未订立装修合同而被工人乱装修的话,解决的方式如下: 可以先拒绝支付装修工程款,与施工方协商解决,看是重新装修还是扣除相应装修款项。这种时候,跟对方沟通很重要,其实在这里边,最主要的责任还是装修方,因此,只要能够跟他们协商出解决方案,一般就能够解决
请人装修工人受伤,有两种情形。第一,你请的是装修公司的人,你与装修公司是合同关系,工人受伤属于工伤,由用人单位,也就是由装修公司来承担赔偿责任。第二,你请的是个人,你与工人之间是雇佣关系,工人受伤,由雇主或者第三人承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
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