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劳动法裁员赔偿金标准有具体的吗

2022-04-02 07:18:17
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湖北在线咨询顾问团

2022-04-02 回复

专业分析:

劳动法有规定的,如果是裁员的话经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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陈丽霞律师

广东宏力律师事务所

依据劳动法被裁员后获得的是补偿不是赔偿。补偿的标准以该劳动者在本单位工作的时长来算,每工作满一年便补偿一个月的工资。若劳动者工作了六个月以上但没满一年,按一年计算,劳动者工作时长不满六个月的,则补偿其半个月工资。这里所说的“月工资”是指劳动者之前十二个月的平均工资,补偿有一定上限。

张神兵律师

广东律参律师事务所

裁员补偿的标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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