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2022-05-03 回复
建议尽快申请劳动仲裁要求赔偿否则可能丧失赔偿权或胜诉权受工伤的如果用人单位已缴纳工伤保险可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后会进行工伤认定获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未缴纳工伤保险劳动者需要尽快申请劳动仲裁要求认定工伤并进行劳动能力鉴定最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。根据国家相关法律的规定，公司应该为员工购买保险，如果没有购买保险但是员工受伤的话就由用人单位制度医疗费用。
单位严重违法，于劳动纠纷，应该搜集一些能够证明与这个单位存在劳动关系的证据，尽快去提出劳动仲裁。
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