1、公司以不盈利为理由，单方面决定不发提成是不合法的。如果公司是以基本工资加提成支付职工工资报酬的，只要职工完成了一定的工作，公司就应该按约定向职工支付相应的提成，公司单方面决定不支付提成的，构成违约，职工可以向劳动部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是，如果当时公司与职工约定是以公司盈利为基础计发提成的，则公司不发提成的决定不违法。但是否属于无盈利，不能由公司说了算，应该由有资质的审计部门进行审计。 2、如果双方没有签订书面劳动合同来约定提成的，职工有义务来证明提成约定的存在、提成的比例是多少及职工相应的业绩。具体证据的可以是公司的文件、与公司负责人的谈话录音、工友的证明等。
针对公司是否以不盈利为由单方面决定收到提成，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司连续盈利不分红不合法。公司连续五年符合章程规定分配利润条件不向股东分配利润的，股东可要求公司以合理价格收购股份；不能达成股权收购协议的，股东可自股东会决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。
以盈利为目的是构成侵犯肖像权的必要条件，除了以营利为目的使用他人肖像外，对他人的肖像进行人身攻击等行为也属于侵犯肖像权的行为。肖像权是公民可以同意或不同意他人利用自己肖像的权利。
相关专题
网友热门关注
