首先要严格区分乙肝病人和乙肝病菌携带者，这是两个极易混淆却又天壤之别的概念，乙肝病属于传染病，需要隔离治疗；而乙肝病菌携带者不发作属于正常人，一旦发作，则属于传染病人。企业对出现的乙肝病人应按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 而根据《劳动法》第二十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的”规定，处于医疗期内的劳动者，企业是不能够与其解除合同的。 医疗期结束，病情仍未好转，企业可按照《劳动法》第二十六条“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。”与与患乙肝病的职工解除劳动关系，但应当按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定》第六条“劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
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公司体检乙肝不合格不会拒绝入职。但是从事直接接触食品、餐具的行业除外，不能就职于幼儿园，不适宜军队中的有些特种行业，不建议从事保健行业。 国家已经全面禁止用人单位和体检机构在体检中要求两对半项目（即乙肝五项），只要求肝功能正常即可。
乙肝病人犯罪可以刑事拘留,但是也可以取保候审。乙肝患者是可以进行刑事拘留的，刑事拘留必须同时具备两个条件,在进行刑事拘留的时候一定要隔离好,避免传染给其他人，乙肝患者，在刑事拘留的时候，可以申请取保候审，适用于取保候审的条件。
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