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2022-10-14 回复
楼主您好,劳动合同期满的,劳动合同自然终止,用人单位应该向劳动者支付经济补偿。 劳动合同期满后,您继续在原用人单位工作,用人单位没有表示异议的,视为双方之间已经形成了事实劳动关系。用人单位应该在劳动合同期满后一个月内与您签订书面的劳动合同。如果用人单位未与您签订书面劳动合同的,应自原合同期满后一个月的次日起至补订书面劳动合同的前一日向您每月支付双倍的工资,并与您补订书面的劳动合同。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
章法律师
广东律参律师事务所
劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动合同到期后如果是劳动者没有续签,且不是因用人单位的原因造成的,双方依法办理终止劳动合同的手续即可;如果是用人单位主动提出不续签或者降低劳动合同约定条件来续签,则劳动者可依法要求单位向其支付经济补偿。
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