涉及金额多大？拖欠工资属于违法行为。可以让对方打欠条，协商解决，协商不成可以起诉还款。
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金额4000当然属于诈骗。诈骗在我们的日常生活中无处不在，有小额的诈骗，也有数额很大的诈骗，不管数额的多少，只要达到法律对诈骗罪规定的数额要求，就构成诈骗罪，追究犯罪嫌疑人的刑事责任。公安机关就有权立案侦查，追究嫌疑人的刑事责任。但是没有统一的诈骗罪立案起点标准，由地区的经济发展水平等情况具体出台法律确定。
如果劳动合同有约定支付时间的，则应按照劳动合同上规定的时间支付工资，拖欠一天都属于拖欠工资，都是违法行为。如果没有签订劳动合同，则支付周期不应超过１个月。对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。
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