在公司上班三年没签合同怎么办-法师兄

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2022-03-18 回复

专业分析：

、你已上班三年仍没有签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，应承担支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资以及为你补交欠缴的社会保险费等的法律责任。 2、这种情况下你有两条路可以选择：（1）忍气吞声接受，或在公司良心发现时签订劳动合同。（2）向当地劳动保障行政部门举报，或直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司支付自进入公司工作满一个月的次日起至解除事实劳动关系之日期间的二倍的工资；补缴欠缴的社会保险费等

展开更多

针对在公司上班三年没签合同怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

在公司上班三年没有签劳动合同怎么办

陈志荣律师

北京盈科（常熟）律师事务所

咨询我

工作三年没有劳动合同的，劳动者可以要求用人单位赔偿两倍的工资。根据规定，用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。

在公司上班没签劳动合同怎么办

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

1.用人单位自用工之日起一个月内不与劳动者签订劳动合同的，不需要支付赔偿金。 2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3.用人单位自用工之日起超过一年不与劳动者签订劳动合同的，视为是签订了无固定期限合同。可以要求赔偿是一个月的两倍工资。

对内容有疑问，可立即反馈反馈