针对公司要辞退孕妇,怎么赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退孕妇的补偿标准是:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。如单位无故解除劳动合同,须支付双倍经济补偿金。
根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳等原因降低工资、辞退或者解除劳动合同、劳动合同。用人单位以此为由辞退怀孕女职工,构成非法终止劳动合同的,劳动者有权继续履行劳动合同,或者向用人单位要求经济补偿。经济补偿金按在用人单位工作年限计算,可以要求用人单位每年支付相当于两个月工资的经济补偿金。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询