我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

在劳动合同中约定服务期辞职需要支付违约金

2022-09-03 10:08:57
推荐答案

河北在线咨询顾问团

2022-09-03 回复

专业分析:

劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。这条规定可以理解为,用人单位为劳动者提供专项培训费用,没有与劳动者订立协议,也没有约定服务期的,劳动者离职时,是不需要向用人单位支付违约金的。

展开更多

针对在劳动合同中约定服务期辞职需要支付违约金,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

劳动者违反服务期约定需要支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

向华友律师

广东木棉律师事务所

劳动者违反服务期约定需要支付违约金。相关劳动合同法规定,用人单位需要和劳动者签订劳动协议,并需要对其提供者专业的技术培训,约定服务期限,若劳动者违反合同服务期约定期间的,用人单位有权要求劳动者按照合同约定支付违约金。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询