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公司不交社保可以要求双倍工资赔偿吗

2022-03-16 18:19:20
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四川在线咨询顾问团

2022-03-16 回复

专业分析:

单位解除违法你可以申请劳动仲裁要求单位赔偿。 1、工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险; 2、如果未依法与你签订书面劳动合同,可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额; 3、单位辞退你还可以要求支付经济补偿金经济补偿金,按照你工作年限满一年支付一个月工资,超过半年算一年,不满半年算半个月工资; 4、单位辞退你,还可以要求赔偿你失业金损失,即根据工作年限按照当地月最低工资标准的70%领取; 5、如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资,按照日工资标准的300%支付。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果工作满了一个月企业不跟你签合同的话,按照规定要支付两倍工资;如果超过了一年不跟你签,那就相当于签订了无固定期限劳动合同,所以必须按照《劳动合同法》补签合同。如果单位拒绝补签,你有权向劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁,要求企业承担相关法律责任。

张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 可以申请劳动仲裁的,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系) 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保 2、解除劳动关系除要求单位支付你工资、押金外,用人单位还应支付经济补偿。

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