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如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金。
如果不签合同就被辞退,会有赔偿,如果不签合同,会有双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。有不按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形的,劳动者可以解除劳动合同。
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