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退休人员不可以签劳动合同,退休人员不再具有法律意义上的劳动主体资格,应当签劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
退休人员不可以签劳动合同。我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄,退休人员已开始享受养老保险待遇领取退休金,而且从理论上说已经不具备劳动能力,不再具有法律意义上的劳动主体资格,因此不能与用人单位签订劳动合同。用人单位招用退休人员,应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。此时用人单位与退休人员形成的是劳务关系而非劳动关系,签订的是劳务合同而非劳动合同。
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