针对放假一天内去上班公司应该算不算时间，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
八月十五不放假不违法。但是农历八月十五属于中秋节，中秋节属于法定节假日，用人单位不放假安排员工工作的，用人单位应支付员工三倍工资；用人单位不支付三倍工资则是违法的。
一天超过8小时算加班。根据相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
相关专题
网友热门关注
