鉴于用人单位普遍存在社保违法现象,这个问题可以操作,在特定情形下,可以要求经济补偿
针对主动辞职有没有补偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者主动辞职一般是没有经济补偿的,但是用人单位存在以下情形,劳动者辞职的可以用人单位支付经济补偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因欺诈、胁迫致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询