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五险一金的缴费基数是怎么确定的

2022-08-02 16:55:27
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宁夏在线咨询顾问团

2022-08-02 回复

专业分析:

五险的缴费基数分配: 按照国务院《住房公积金管理条例》的规定,应按照职工上一年度的月均工资收入作为基数,计算下一缴存年度的每月应缴额,即2012年1月至12月的月平均工资收入,作为计算2013年7月至2014年6月(缴存年度)应缴额的基数。 社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳保险费和职工社会保险待遇的重要依据。基数多少决定应缴纳的社会保险费数额,影响职工社会保险待遇。 职工个人以上年月平均工资为缴费基数;用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

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五险一金的缴纳基数各个地区的标准都是不同的,一般需要结合当地的工资水平以及经济发展状况来确定。

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五险一金缴费基数要看你的税前工资和当地平均工资相比较,如果你的工资大于当地平均工资的60%,而且小于当地平均工资的300%,那么基数就是你的税前工资,如果不是,最低按照当地平均工资的60%计算基数,最高是300%。其中,养老、医疗和失业保险需单位和职工共同缴费,工伤和生育保险只需单位缴费,单位的缴费基数都是本单位职工工资总额,职工的缴费基数都是本人工资;公积金需单位和职工共同缴存,基数都是职工本人上一年度月平均工资。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。

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