五险一金的缴费基数是多少？-法师兄

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辽宁在线咨询顾问团

2022-07-29 回复

专业分析：

五险的缴费基数分配：按照国务院《住房公积金管理条例》的规定，应按照职工上一年度的月均工资收入作为基数，计算下一缴存年度的每月应缴额，即2012年1月至12月的月平均工资收入，作为计算2013年7月至2014年6月(缴存年度)应缴额的基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳保险费和职工社会保险待遇的重要依据。基数多少决定应缴纳的社会保险费数额，影响职工社会保险待遇。职工个人以上年月平均工资为缴费基数;用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

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一般来说不同地区有不同的缴费基数规定，因此应结合具体地方政策。

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1.养老保险：单位每个月缴纳21%，自己缴纳8%； 2.医疗保险：单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 3.失业保险：单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%； 4.工伤保险：单位每个月缴纳0.5%； 5.生育保险：单位每个月缴纳0.8%； 6.住房公积金：单位每个月缴纳8%，自己缴纳8%。

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