五险一金缴纳基数如下： 【计算公式】月缴费额=月缴基数×缴费系数 月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。【例】2008年上海市月缴费金额基数，其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资(2892元)的300%和60%确定，上限为8676元，下限为1735元。税前工资1500元→月缴费基数为1735元，税前工资4000元→月缴费基数为4000元。以基本工资为5,000元试算 个人缴纳企业缴纳 计算公式缴纳金额计算公式缴纳金额 基本养老保险缴费工资基数×8% 5000×8%=400元缴费工资基数×20% 5000×20%=1000元 基本医疗保险缴费工资基数×2% 5000×2%=100元缴费工资基数×12% 5000×12%=600元 大额医疗费用 互助资金 3.3元=3.3元缴费工资基数×1% 5000×1%=50元 失业保险缴费工资基数×1% 5000×1%=50元缴费工资基数×2% 5000×2%=100元 工伤保险--缴费工资基数×0.5% 5000×0.5%=25元 住房公积金缴费工资基数×7% 5000×7%=350元缴费工资基数×7% 5000×7%=350元 合计缴费工资基数×18%+3.3 5000× 18%+ 3.3= 903元缴费工资基数×42.5% 5000× 42.5%= 2125元 1)企业具体情况不同，工伤保险缴费系数会略有不同; 2)补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定，员工本人和公司存缴比例为1%至8%(取正整数); 3)2007年度住房公积金月缴存额上限为7392元，下限1478元;执行时间2007年7月—2008年6月;个人公积金缴纳比例：7%(住房公积金一年一调)。
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企业缴纳五险一金的基数是： 五险和一金的基数是一样的。 1、社会保险基数简称社保基数: 是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。 社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。 2、缴费基数上限: 是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数； 缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
应纳个人所得税税额=（扣除险金等项目后的月收入额-基本减除费用）乘以适用税率-速算扣除数。计算方式：8000-5000=3000元，3000乘以3%=90元
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