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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
根据相关法律规定，员工在试用期内辞职的，用人单位应在员工辞职到期后三日内结清全部工资，并为员工办理离职手续。试用期内，只要提前三天通知用人单位，劳动关系即可解除。劳动者试用期工资，不得低于本单位同一岗位最低工资标准，或者劳动合同规定工资的百分之八十。
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