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2023-02-24 回复
不缴纳社保有这样几个风险： 1、员工申请仲裁或诉讼，公司会被判决补交及可能承担滞纳金; 2、员工可以因公司不交社保为由主动与公司解除劳动合同，公司除补交社保外，还需要支付经济补偿金; 3、不缴纳社保，员工不能享受社保待遇：生育津贴、失业金、医疗保险、工伤补偿等，可以主张由公司承担; 4、劳动局因此对公司进行行政处罚。 5、员工因公司没有社保待遇，而导致员工流失。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
不连续买社保,对享受保险待遇有影响。建议社保最好不要断断续续的交,但是如果迫不得已出现断交社保现象也没关系。只要你退休之前缴费年限累计满15年,并不影响退休。这个年限是累计的。
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