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2022-03-20 回复
一般员工离职需要提前一个月提出。但如果单位有以下行为可以随时提出离职：1、未提供劳动保护或者劳动条件；2、未及时支付工资；3、未缴纳社会保险费；4、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同；6、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动；7、违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
一般情况下，正式员工离职要提前一个月通知用人单位的，但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形离职的，是不需要提前通知用人单位的。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
视情况而定。提前一个月申请辞职，只要和用人单位协商好，不需要满一个月可以解除劳动合同，正式离职。
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