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须给你补偿啊！ 就凭你在单位工作20年没有缴纳社保这一点，单位就要给你补偿！工作20年，女职工的话，都快面临退休了！ 现在单位要辞退你，如果是违法辞退，还要给你支付赔偿金，就是二倍工资补偿。
可以补偿五个月的平均工资或赔偿金，根据工作一年补偿一个月的平均工资标准来计算，企业不按时足额缴纳社保，员工提出辞职后，可以要求经济补偿金，其经济补偿标准是按照员工在本单位的工作年限为标准，每满一年向员工支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，工作不满六个月的，向员工支付半个月的工资。
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