针对企业拖欠工资员工不签劳动合同怎么维权，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
企业拖欠工资维权方法：在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先与用人单位协商。协商不能解决的，可以通过以下法律途径解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报；可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时应当注意在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；通过诉讼途径解决。
如果实在入职之前，员工可以要求入职当天即与用人单位签订劳动合同;为充分实现企业的用人自主决定权，在劳动合同中依法设立相应的条款;尽可能在试用期内决定该员工的去留，如果之后，可以协商，未果可以提起劳动仲裁。
相关专题
网友热门关注
