针对和劳动者签订劳动合同是否能充当一种劳务,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满十六周岁签订劳动合同无效,年满16周岁未满18周岁可以签订劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。国家对未成年工实行特殊劳动保护。
公司只签劳务协议是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。 签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的情况下都可以签订劳务合同。 公司对于以下人员应当签订劳务合同: 1.已领取养老金的退休人员; 2.退休返聘人员; 3.已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员; 4.企业内退人员等。 劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇,相比于劳动合同中的劳动者而言要低很多。如果用人单位为了承担较少的责任、减少企业开支而在符合签订劳动合同的情形下,与劳动者签订劳务合同,是违法的。
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