工伤职工上下班途中外出工作怎么算工伤-法师兄

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2023-02-05 回复

专业分析：

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件，同时还得是"因工作原因"而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

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职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

职工上下班途中受伤算不算工伤

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职工上下班途中受伤算不算工伤，需视情况而定：职工上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，属于工伤。上下班途中指合理的上下班时间和上下班路途；非本人主要责任指同等责任、次要责任和无责任的情形。职工在从住所到工作区域之间的非必经路途，非必要时间所发生的交通伤害事故，或因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害，不属于工伤。

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