要认定保险公司是否有管理疏忽，要看本案具体情况。如果L在招聘你的时候，发的书面通知上面加盖的公章是J保险公司的真实公章，且该公章系L盗用，那么保险公司就存在管理疏忽。但如果L根本就没有出示过加盖有J公司公章的介绍信、工作证、格式合同等能够证实其身份的文件，或者加盖的公章系伪造，而你却轻信了他或者不得不相信他的话，那么J公司就没有管理疏忽。对保险公司来说，如果因存在管理疏忽造成你的损失，你可以向保险公司索赔，否则就不能索赔。至于L，他明显存在欺诈行为，故意隐瞒事实真相，造成你的损失，你可以向他索赔。但是由于他并没有从欺诈行为当中直接获益，你的损失并没有进他的口袋，因此很难说L构成诈骗罪。
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