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劳务派遣工如何进行维权

2023-02-21 14:32:21
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北京在线咨询顾问团

2023-02-21 回复

专业分析:

劳务派遣工可以申请劳动仲裁,申请对象是劳务派遣公司。 如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任,申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明,不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据,而且要注意,需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

劳务派遣公司或者用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者可以与其协商;协商不成的,申请劳动仲裁时将两者作为共同被告,要求两者承担连带赔偿责任;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳务派遣员工维权,未足额支付工资、未支付加班工资等,被派遣劳动者可以向劳动派遣单位索赔,也可以向用工单位索赔。

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