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工伤八级私了1万多多吗

2022-06-05 15:27:54
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云南在线咨询顾问团

2022-06-05 回复

专业分析:

1、八级:医疗费、停工留薪期间工资、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金(11个月工资,社保支付)、一次性医疗补助金(4个月工资、社保支付)、一次性就业补助金(15个月、单位支付) 2、如果单位没有足额购买社保的,一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足 3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额

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吴小蝶律师

北京市盈科(广州)律师事务所

劳动者工伤八级私了赔偿是根据劳动者工作所在地的经济水平还有与用人单位协商补偿金数额确定的,这个并没有一个法律的标准规定,不过,一般情况下都是需要赔偿劳动者医疗费、误工费、住院伙食费、必要的营养费等费用。

张神兵律师

广东律参律师事务所

根据《工伤保险条例》,工伤八级主要有以下赔偿项目: (1)医疗费; (2)一次性伤残补助金,为11个月本人工资; (3)一次性就业补助金,根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取; (4)一次性医疗补助金,根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取; (5)停工留薪期工资,根据劳动能力鉴定结论通知书确定; (6)伙食补助费、护理费、交通费等。在计算实际赔偿多少,需要看一下的当地的赔偿标准和您个人工资的标准,可以去咨询或者委托当地的律师,也可以选择直接网上在线咨询。所以,进行私了时的赔偿数额一般也是要达到根据以上标准计算出来的赔偿数额,如果私了协商的数额法定标准低太多的话,那就没必要选择私了。当然您还要综合考虑走法律程序维权需要的时间成本,最终是否私了还是需要综合权衡多方利弊,自己决定。

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