1、用人单位单方解除劳动合同,必须就解除的事实及依据进行举证,如无任何事实及依据的,构成违法解除;2、单位违法解除劳动合同的,您可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求依法向您支付经济赔偿金;3、经济赔偿金是经济补偿金的两倍,经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济赔偿。
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单位违法终止合同的赔偿标准是劳动者在单位的工龄每满一年,单位要支付二个月的工资作为赔偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,要支付一月的工资作为赔偿。
单位终止合同赔偿标准是:按工人在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于上一年度职工月平均工资三倍的,按月平均工资三倍支付,最高不超过十二年;用人单位违反劳动合同法解除或者终止劳动合同,用人单位应当向劳动者支付两倍的赔偿金。
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