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2022-10-06 回复
1、与没有资质的劳务派遣公司签的合同不受法律保护。 2、《劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 3、《合同法》第八条依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。依法成立的合同,受法律保护。 没有资质的劳务派遣公司主体不合法,签订的合同不受法律保护。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
从法律适用看,劳务合同受法律保护,适用于民法典合同编调整。但劳务合同不受劳动合同法保护,只有劳动合同才适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
章法律师
劳务派遣员工是有专门的法律予以保护的。
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