针对员工被辞退怎么算三个月赔偿金，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
被辞退的员工赔偿金的计算方法每工作满一年支付一个月工资。对不满一年但是超过六个月的那部分，按一年进行计算的，而不满六个月的，则是支付半个月工资。
劳动者上班不满三个月,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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