特色服务
法律大讲堂
用户中心
云南在线咨询顾问团
2022-03-20 回复
根据你描述的情况，劳动合同到期,公司同当事人续签劳动合同要附加条款，当事人如果不同意，可以终止合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 用人单位和当事人合同到期，可以终止合同，到期终止合同没有违约，也不需要补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
针对合同到期了公司要续签合同是否要补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
如果是职工在公司保持或者提高原有工作条件的情况下来提出不续签的，单位不用支付经济补偿金；如果是单位降低原有劳动条件的情况下员工不续签，或者是单位主动提出不续签的，则需要支付经济补偿金。
章法律师
广东律参律师事务所
劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支付经济补偿金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.02.23
2022.03.23
2022.03.29
2022.03.27
2022.02.16
网友热门关注
9,945人已观看
44,441人已观看
公司合同到期不续签是否要赔偿
合同到期不续签公司是否有补偿
143人已观看
87人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
