我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

竞业限制协议生效条件是什么

2023-03-24 17:25:37
推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2023-03-24 回复

专业分析:

所谓竞业限制协议是指用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者签订的,约定劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务为内容的协议。竞业限制协议属于合同的一种,故其生效也应当满足合同生效的要件,具体来说包括如下几点:签订合同的当事人具有相应的民事能力,双方意思表示真实,合同的内容确定或者可能,且合同的内容不违反法律或者社会公共利益。同时满足上述四个条件的合同(协议)就是合法有效的协议。对于当事人否认该合同效力的主张其应当举证证明。

展开更多

针对竞业限制协议生效条件是什么,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

竞业限制生效条件是:采用书面的形式;用人单位应当确实拥有特定的商业秘密,且在合同中明确商业秘密的范围;劳动者限于接触、了解或掌握企业商业秘密人员及其高级管理人员的范围内;必须给予劳动者合理的经济补偿;竞业限制的期限最长不得超过两年;竞业限制合同应明确竞业限制的业务范围和地域范围。

章法律师

广东律参律师事务所

竞业限制生效条件是:采用书面的形式订立;用人单位确实拥有特定的商业秘密且在合同中明确商业秘密的范围;劳动者限于接触、了解或掌握用人单位商业秘密人员及其高级管理人员;用人单位必须给予劳动者合理的经济补偿;竞业限制的期限最长不得超过两年;竞业限制合同应当明确竞业限制的业务范围和地域范围。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询