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劳动合同期限到期终止会有经济补偿吗?

2023-02-16 22:49:42
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山西在线咨询顾问团

2023-02-16 回复

专业分析:

为保护企业的合法权益,劳动合同应约定明确的期限。在实践中,确实有一些职工在工作中表现消极,经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定解除劳动关系情形,在这种情况下,企业要解除劳动关系就要支付经济补偿金,而不解除劳动关系又给企业造成损失。在另外一些情况下(如职工不胜任工作),企业虽有权解除劳动合同,但要支付经济补偿金。而劳动合同到期终止,企业并不需要支付经济补偿金(国有企业除外)。因此,如果约定明确的劳动合同期限(不宜太长),企业就有相当的主动权,可以避免承担因辞退引发的赔偿责任。

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广东律参律师事务所

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杨怀春律师

贵州兑诚律师事务所

劳动合同到期自然终止是否有经济补偿,要看是否符合条件,具体如下:劳动合同到期时,单位要向劳动者支付经济补偿,包括以下几种情形:用人单位同意续订劳动合同,但劳动者不同意降低劳动合同约定的条件续订的;劳动者提出续订合同,用人单位不同意续订的;劳动者不同意续约,用人单位也不同意续约。

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