转正定级的手续各地在办理上略有差异。有的地方可能要求你办理转正定级的单位必须和你当初所报到的公司一致，必须是同一个工作单位，这样的话，你只要换了工作就必须要办改派。有的地方可能要求只要你工作的地方，是你办理人事代理的人才中心的辖区企业，人事代理的时间也可以接着继续计算，这样就不需要办理改派。有的地方可能不管你有没有工作单位，只要你办了人事代理都可以给你转正定级。有的地方可能要求必须要工作单位，不然不管你办没办人事代理都不给你转正定级。所以，你到底需不需要改派，你们那里办转正定级到底要什么手续，你还是得去问你做人事代理的人才中心。但是，虽然各地可能在手续上略有差异，但是还有共同点，就是：1、如果不是国企、事业单位，那么必须在报到之后办理人事代理，满一年才可以转正定级（从报到日期算起）。2、如果你的人事主管部门发生变动，就是从一个人才调到另一个人才。那就必须要办改派，然后重新报到。转正定级的时间也要从新的报到日期开始算起。除非你的毕业时间超过两年。
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劝退意思就是与劳动者协商离职，劳动者根据自己的意愿，可以选择离职或者不离职，这是不违法的。法律规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。因此，如果在用人单位同劳动者进行劝退的过程中，用人单位得到劳动者的同意，由劳动者自动签订自愿离职申请书，则劳动者不回得到用人单位提供的补偿金。
新录用公务员试用期满三十日内是新录用公务员的任职考核期限，尚未转正定级。如果出现以下情况，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效： 1、突破机构规格、超职数进行新录用公务员任职定级的； 2、不按规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的； 3、把试用期计入任职年限的； 4、违反法律、法规规定的其他情形。
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