特色服务
法律大讲堂
用户中心
云南在线咨询顾问团
2023-06-10 回复
裁员必须经过以下程序：（1）提前30天向全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；（2）提出裁减人员方案。（3）听取职工意见。（4）向劳动行政部门提供资料。如果以上哪个没做到，则为违法解除劳动合同。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
针对公司裁员必须必须经过哪些程序？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
宋金玉律师
北京京平律师事务所
征地必须经过的程序如下：1、发布征地公告；2、征询村民意见；3、地籍调查和地上附着物登记；4、拟定一书四方案组卷上报审批；5、征用土地公告；6、征地补偿安置方案；7、报批征地补偿安置方案；8、批准征地补偿安置方案。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
公司进行经济性裁员的必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案经向劳动行政部门报告了才可以进行裁员。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.11.02
2022.09.21
2022.06.26
2022.06.07
2022.10.28
网友热门关注
1,209人已观看
904人已观看
公司裁员必须经过哪些程序？
公司设立必须经过哪些程序
135人已观看
143人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
