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劳务派遣有的规定包括：劳务派遣单位的设立；劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务；劳务派遣协议；劳务派遣单位的告知义务；跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件；用工单位的义务等。
劳务派遣最显著地特征是雇用和使用相分离。劳务派遣具有三方主体，它存在两个合同。劳务派遣是一种新型的就业方式，可以跨地区、跨行业进行。用人单位与劳务人员之间只有使用关系，不存在劳动合同关系。是劳务派遣对标准劳动法律关系的最大革新和突破。
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