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公司不签劳动合同有什么坏处

2023-04-12 08:56:02
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台湾在线咨询顾问团

2023-04-12 回复

专业分析:

公司不与劳动者签合同;1、单位严重违法,劳动合同法规定建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,补缴社保.支付加班工资 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

一、未签劳动合同需赔双倍工资; 二、如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任; 三、未签劳动合同能引起的成立; 四、单位不能以试用不合格为由辞退职工; 五、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。

章法律师

广东律参律师事务所

公司不签劳动合同的坏处如下: 1、未签劳动合同需赔双倍工资; 2、如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任; 3、未签劳动合同可能引起无固定期限劳动合同的的成立; 4、单位不能以试用不合格为由辞退职工。

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