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2023-09-26 回复
有关劳动合同的纠纷，劳动者可以通过《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
适用合同纠纷的法律有《民法典》、《消费者权益保护法》、《劳动合同法》、《保险法》等。处理合同纠纷，应当遵守法律规定，不得违背公序良俗。合同纠纷解决途径有：协商、调解、仲裁、诉讼。
刘征鑫律师
重庆合益律师事务所
合同纠纷法律适用有：《仲裁法》、《民法典》、《民事诉讼法》等。发生合同纠纷应当加强联系，及时通气，积极主动做好应做工作，不互相推诿、指责、埋怨，统一意见，统一行动，一致对外。
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