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2023-04-15 回复
依据劳动合同法 第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
签订合同注意事项:工作时间和休息休假;用人单位是否违法经营;劳动合同期限;工作内容是否合法;工资支付方式、支付日期、支付数额;社会保险交费比例;其他。
章法律师
广东律参律师事务所
签订劳动合同需要注意的事项:核对双方基本信息是否正确;劳动报酬与面试约定是否一致;社会保险的购买方法;试用期的时间是否符合法律规定;产生争议后的解除途径。
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