1、关于工资问题要看劳动合同有没有约定？2、实行不定时工作人员的工作时间仍应按照相关法规文件的规定，平均每天原则上工作8小时，每周至少休息1天，所以，公司应当支付超出标准的加班工资。3、费用问题要看合同的约定。4、罚款问题要看公司规章制度如何确定的，有没有明示。5、如果公司没有办理养老保险，可以要求公司办理可以要求违约金。
针对劳动合同签订需要注意哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
签订合同注意事项：工作时间和休息休假；用人单位是否违法经营；劳动合同期限；工作内容是否合法；工资支付方式、支付日期、支付数额；社会保险交费比例；其他。
签订劳动合同需要注意的事项：核对双方基本信息是否正确；劳动报酬与面试约定是否一致；社会保险的购买方法；试用期的时间是否符合法律规定；产生争议后的解除途径。
相关专题
网友热门关注
